Gestion des conflits
Formations et Conseils stratégiques
Comment dénouer les conflits ?
Il n'y a pas que la nourriture ou l'air qui nous pollue la vie. On peut très bien manger bio, se déplacer en vélo et s’empoisonner l’existence à cause de relations conflictuelles non résolues.
A l’école, entre voisins, au sein des familles, des entreprises ou entre nations, les conflits nous coutent cher. Disputes, brouilles, litiges, divorces, procès, grèves, guerres en sont les expressions les plus courantes. Avec les conséquences dramatiques que nous connaissons.
Les conflits n’arrivent pas par hasard. Il existe un chemin qui mène au conflit. Ce chemin, nous l’empruntons sans le savoir et sans le vouloir. C’est un chemin facile, qui ne demande ni compétence, ni talent particulier. Il est soutenu par la croyance tenace que le rapport de force ou le renoncement sont des solutions valables. Nous pensons sincèrement que, lorsque les intérêts sont opposés, nous n’avons qu’une alternative : passer en force ou capituler. Comme si nous ne savions pas faire autre chose que de faire violence à l’autre ou de se faire violence à soi.
Il existe pourtant une autre manière d’approcher les désaccords et les conflits. Une manière qui permet de parvenir à un accord où tout le monde est gagnant, tout en établissant des relations positives et solides avec nos prétendus adversaires. Et ce, sans contraindre ni manipuler.
C’est le but de ce site : mettre à votre service une approche différente et créative des conflits.
Quatre possibilités vous sont proposées : conseils en négociation, ateliers de formations, formation de formateurs, livre.